[院长办公会会议记录]

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篇一:大学院长办公会议事规则xxxx院长办公第一章总则第一条为全面贯彻落实党委领导下的院长负责制,推动学院教学、科研和其他行政管理决策规范化、制度化,提高决策水平,提升治校能力,根据《中华人民共和国高等教育法》、中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、《陕西省省属高等学校实行党委领导下的校长负责制的若干意见(试行)》等法律、法规和政策,结合学院实际,制定本规则。

第二条院长办公会是学院行政决策机构,是院长行使职权、履行职责、进行行政决策的基本形式,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。

第三条院长办公会坚持以人才培养为根本、以教学工作为中心的原则,坚持科学决策、民主决策、依法决策、规范决策。

重大行政决策坚持教职工参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的程序,确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。 第四条院长办公会议决事项,坚持会前充分准备、会议决定、会后落实、结果反馈的运行程序。 第二章院长的主要职权和职责第五条院长是学院的法定代表人,在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。 在民事活动中,依法行使法定代表人权利,履行法定义务。 第六条院长行使下列职权:(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。 组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。

按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。

负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

…………篇二:院长办公会、院周会会议纪要(1109)改[1]深圳景田医院20xx年第09次签发人:时间:20xx年03月14日下午5:00时地点:医院室主持人:卞旭鹏内容:院长办公会、院周会参加人:金慧敏、卞旭鹏、喻衡、刘文富、薛华丽、方勇、胡杨、李红珍、陈澎、刘莉、刘松、刘伟、何小艳、赵军、李菊梅、钱洪流、陈慧鈞、陈春芳、史冰洋、周勇、孙爱萍、周利平、姚屹、杜艳红、伍美华、肖云鹏、罗奕奇缺席:顾海波(请假)、欧跃辉(休假)、迟到:无记录人:罗奕奇一、决定和通报事项1、今天院办收到中医科彭贤杰主任家属送来的一面锦旗,表达了对医院的感激之情,之前彭主任突发疾病,医院紧急安排将彭主任送往北大医院并立即联系北大医院专家给予救治,院长助理陈澎全程陪护,照顾的无微不至,期间金总也多次前往探望,打点安排住院和治疗,并且安排人员日夜陪护,直至彭主任家属赶回。

这充分体现了董事长对医院员工的人文关怀和帮助,让我们在景田医院这个大家庭里感受到了春天般的温暖。 2、男性科孙洪河主任于诊室门口捡到一个钱包并交还失主,给医院建立了良好的对外形象,这种拾金不昧的高尚品德值得学习,经研究决定在全院范围内进行通报表扬并奖励五十元。 3、关于开展优化环境,优化服务流程和内涵的“感动”服务活动的通知。

卞院长作出部署:这两天将实施“感动”服务的通知文件下发到各科室,3月19日至3月31日各科室进行讨论、自查、制定具体实施措施。

4月1日至12月15日各科室实施和完善“感动”服务措施。

12月16日至12月31日对“感动”服务过程进行总结,并且对优秀科室和个人给予表彰。

4、本周四晚上17:00在室进行行政后勤人员“感动”服务培训。 二、金总在会上强调1、最近我们医院的预约和就诊量有所增多,工作量增加,感谢大家的努力工作,希望我们各个科室加强沟通,同心协力,争创更好的业绩。 …………篇三:院长办公会、院周会会议纪要(1109)改深圳景田医院20xx年第09次签发人:时间:20xx年03月14日下午5:00时地点:医院室主持人:卞旭鹏内容:院长办公会、院周会参加人:金慧敏、卞旭鹏、喻衡、刘文富、薛华丽、方勇、胡杨、李红珍、陈澎、刘莉、刘松、刘伟、何小艳、赵军、李菊梅、钱洪流、陈慧鈞、陈春芳、史冰洋、周勇、孙爱萍、周利平、姚屹、杜艳红、伍美华、肖云鹏、罗奕奇缺席:顾海波(请假)、欧跃辉(休假)、迟到:无记录人:罗奕奇一、决定和通报事项1、今天院办收到中医科彭贤杰主任家属送来的一面锦旗,表达了对医院的感激之情,之前彭主任突发疾病,医院紧急安排将彭主任送往北大医院并立即联系北大医院专家给予救治,院长助理陈澎全程陪护,照顾的无微不至,期间金总也多次前往探望,打点安排住院和治疗,并且安排人员日夜陪护,直至彭主任家属赶回。

这充分体现了董事长对医院员工的人文关怀和帮助,让我们在景田医院这个大家庭里感受到了春天般的温暖。

2、男性科孙洪河主任于诊室门口捡到一个钱包并交还失主,给医院建立了良好的对外形象,这种拾金不昧的高尚品德值得学习,经研究决定在全院范围内进行通报表扬并奖励五十元。 3、关于开展优化环境,优化服务流程和内涵的“感动”服务活动的通知。 卞院长作出部署:这两天将实施“感动”服务的通知文件下发到各科室,3月19日至3月31日各科室进行讨论、自查、制定具体实施措施。 4月1日至12月15日各科室实施和完善“感动”服务措施。

12月16日至12月31日对“感动”服务过程进行总结,并且对优秀科室和个人给予表彰。 4、本周四晚上17:00在室进行行政后勤人员“感动”服务培训。 二、金总在会上强调1、最近我们医院的预约和就诊量有所增多,工作量增加,感谢大家的努力工作,希望我们各个科室加强沟通,同心协力,争创更好的业绩。

…………篇四:20xx1029院长办公会议纪要院长20xx年10月29日下午,在院二楼室召开了院长办公会议,会议由胡旺钱院长主持,其他班子成员参加,会议就我院如何策应公立医院改革药品零差率及把纪律挺在前面、讲团结、讲规矩等5个议题进行了讨论。

一、会议认为:公立医院改革实行药品零差率,对我院业务发展有一定的影响,全体医务人员都要有紧迫感,要进一步改善服务态度,优化医疗环境、提高技术水平、拓展业务渠道、确保医院业务稳定增长。 二、会议强调:全院干部职工必须响应党中央号召,把纪律挺在前面、讲规矩、讲团结。 科室之间、同事之间要多沟通,加强团队协作精神,坚决遏制打架斗殴等不文明行为、树立良好的医院人文形象。 三、会议决定:1、从11月份起,ICU原则上从外三科单列出来成独立科室,各科室转入ICU的患者由ICU经管医生处置(外三科除外),原规定业务双向提成不变。

2、创二甲工作科室培训等各项工作要进一步抓紧落实,二甲办要加强检查督促,有序推进。 3、20xx年下半年育龄妇女环孕检工作要按上级文件抓好落实。

胡旺钱院长在会议结束时强调:提高服务水平、改善服务态度、增进业务收入始终是医院生存发展的主线,讲规矩、守纪律是医院发展的保障,全体干部职工要振奋精神,尽职尽责,把医院推向一个新的局面。